（通讯员 刘琰琰）为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，进一步研判就业形势、压实工作责任，4月10日，政法学院组织召开2025届毕业生就业工作专题会议。学院领导班子全体成员、各系主任、教师党支部书记、全体班主任、辅导员及相关教师代表参加会议，会议由学院党委副书记汪萃萃主持。

会议伊始，2025届本科毕业生辅导员刘琰琰系统汇报了2024届、2025届本科生就业情况，提出目前2025届毕业生工作存在的困难。研究生辅导员何子涵介绍了2024届研究生就业率情况，并详细介绍了截至目前2025届研究生就业去向。汪萃萃详细解读了《政法学院2025届重点群体毕业生就业帮扶工作方案》，明确将经济困难、学业困难、心理问题等就业困难群体纳入帮扶范围，通过建立动态跟踪档案、定向推荐岗位等举措实现精准帮扶。

毕业班主任结合本班就业工作实际积极建言献策，法学2112班班主任孙立智老师提出：“建议学院搭建就业信息共享平台，联合校友资源举办‘小而精’招聘会，提升岗位匹配效率。”现场讨论热烈，形成了“全员参与、全程服务”的共识。

马永军强调，就业是最大的民生工程，必须压实责任链，形成全员育人氛围，构建党政齐抓共管格局；二是创新方法论，利用大数据分析行业趋势，动态调整专业课程设置；三是筑牢心理防线，通过讲座、一对一咨询等方式缓解学生焦虑情绪。他要求全院上下以“时不我待”的紧迫感，确保2025届毕业生就业工作稳步推进。

聂军指出，全院上下要形成合力、压实责任，创新机制、强化关怀，要发挥学生党员、学生干部等优秀学生代表的典型引领作用，通过设立“就业先锋岗”、组织“朋辈经验分享会”等形式，以点带面激发毕业生求职内驱力。要让优秀学生成为就业‘火种’，带动全院形成‘争先创优、互促共进’的就业氛围。

本次会议的召开，为学院2025届就业工作理清了思路、凝聚了合力，也为实现“稳就业”“优就业”目标奠定了坚实基础。

初审：刘珍

复审：何子涵